Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – So meistern Sie die drastischen Änderungen

Seit August 2006 müssen Sie – ob Sie es wollen oder nicht – Ihr Augenmerk auf das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) richten. Es wird Ihre Personalarbeit nachhaltig verändern. Nachfolgend verschaffen wir Ihnen einen Überblick über die Folgen des Gesetzes, das im August in Kraft getreten ist. Außerdem sagen wir Ihnen, wie Sie sich durch Sofortmaßnahmen davor schützen, auf Entschädigung und Schadenersatz verklagt zu werden. Denn eines steht fest: Die Zahl der Klagen wegen Diskriminierung wird steigen. Das zeigen die Erfahrungen anderer EU-Mitgliedstaaten.

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