Führung in der Neuen Arbeitswelt

Aktuelle Forschungsergebnisse zeigen wie Führungsstil, strategische Entscheidungsfindung, und Personalmaßnahmen zu einer engagierten und motivierten Belegschaft beitragen. Anhand vorgestellter konkreter Schritte können Manager daran arbeiten, ihren Führungsstil so zu entwickeln, dass die Mitarbeitenden sich fair behandelt fühlen, sowie inspiriert und mit Leidenschaft bei der Arbeit sind. So lernen Entscheidungsträger ihre Methoden und Prozesse an die Herausforderungen der Neuen Arbeitswelt anzupassen.