Führungskultur im Wandel: Nicht mehr und noch nicht …

Wenn das Alte nicht mehr funktioniert und das Neue noch nicht greifbar ist

Viele Initiativen beschäftigen sich aktuell mit der Zukunft der Arbeit. Führung als einer der wesentlichen Gestaltungsmotoren für Arbeit steht dabei besonders im Fokus. Im Rahmen des Projektes „Forum gute Führung“ wurden 400 Führungskräfte in Tiefeninterviews zur Führungskultur in Deutschland befragt. Der Monitor „Führungskultur im Wandel“ fasst die Ergebnisse zusammen und zeigt, dass 75 % der befragten Führungskräfte davon überzeugt sind, dass der Standort Deutschland ohne eine grundlegende Änderung in der aktuellen Führungspraxis weit unter seinen Möglichkeiten bleibt.