Kaltherzig erfolgreich?

Empathie als ambivalenter Karrierefaktor

Empathie gilt als eine Tugend, aber empirische Ergebnisse zeigen, dass Personen mit reduzierter Empathie aus bestimmten Perspektiven und unter spezifischen Bedingungen bessere Arbeitsergebnisse erzielen können. Kaltherzigkeit geht auch oft mit höherem Einkommen einher. Auf die berufliche Zufriedenheit wirkt sich dagegen eine niedrige Kaltherzigkeit positiv aus.