Die Befugnis zu selbstständigen Entscheidungen in Personalangelegenheiten und ihre Auswirkungen

Im Recht des öffentlichen Dienstes bestehen einige Sonderregelungen für solche Beschäftigte, die zu selbstständigen Entscheidungen in Personalangelegenheiten der Dienststelle befugt sind. Der vorliegende Beitrag untersucht, welche formellen und materiellen Voraussetzungen für die Annahme einer derartigen Befugnis bestehen und welche Folgen die Befugnis sowohl für den betroffenen Beschäftigten als auch für die Dienststelle und den Personalrat haben.